Intentamos contratar Asistentes virtuales… ¡Y terminé triste!
Lo que vimos en la convocatoria… y por qué nos dejó tristes.
Hola,
soy Nico. Y antes de contarte lo que pasó esta semana, quiero cumplir una promesa que hice hace poco:
Me comprometí a usar más este espacio —nuestro correo, nuestro canal directo— no solo para compartir oportunidades, sino también para educar de verdad.
Contarte lo que nadie te dice. Lo que aprendemos del día a día. Lo que vemos cuando revisamos candidaturas reales.
Y eso es lo que vengo a hacer hoy. Porque lo que pasó con la última convocatoria nos dejó pensando mucho…
Hace unos días cerramos la postulación para 21 vacantes de Asistentes Virtuales y Community Managers.
Era una oportunidad real, para trabajar con empresas reales. Y llegaron un montón de aplicaciones.
Pero cuando nos sentamos a revisarlas... nos pusimos tristes.
No por la cantidad. Por los errores.
Errores que no tienen que ver con la falta de talento, sino con no saber cómo postular bien.
Te voy a contar algunos casos reales que vimos. Y lo hago para ayudarte, no para retarte. Porque si no corregimos esto ahora, vamos a seguir perdiendo oportunidades.
📍 Caso #1: “Hola, soy fulana, tengo experiencia en redes. Espero la info. Gracias.”
Sí, ese fue el mensaje completo.
Sin nombre completo, sin contexto, sin CV, sin portafolio. Solo eso. Como si fuera un chat informal.
Nos quedamos mirando la pantalla sin saber qué responder.
👉 Lo que faltó: una presentación profesional. Nada exagerado, pero sí algo que diga: “Esta persona se toma en serio su postulación.”
📍 Caso #2: CV de diseño... para una vacante de AV
Nos mandaron un CV impecable en diseño gráfico. Lindo, con íconos y colores.
¿El problema? No decía NADA sobre atención al cliente, herramientas digitales, trabajo remoto, ni tareas administrativas.
👉 Lo que faltó: adaptar el CV.
No se trata solo de que se vea bonito, sino de que diga lo que la vacante necesita leer.
📍 Caso #3: 8 archivos adjuntos, cero claridad
Un caso nos envió:
CVfinaldefinitivo.pdf, experiencia_actualizada.docx, presentación2nuevo.docx, propuesta_2024FINAL.pdf, y así…
Tardamos más en entender qué abrir que en revisar todo el contenido. Y encima, ni siquiera decía a qué vacante aplicaba.
👉 Lo que faltó: orden y claridad.
Un solo portafolio con todo en un lugar. Que la persona que lee diga: “¡Qué fácil revisar esta postulación!”
Y hay más casos así.
Y cada vez que pasaba uno, sentíamos lo mismo: qué lástima que alguien con talento se quede afuera por detalles así.
Por eso te escribo hoy.
No para juzgar. Sino porque me comprometí con esta comunidad a ser sincero y ayudar a crecer de verdad.
Si te sentiste identificado, no te lo tomes a mal. Al contrario.
Tómatelo como un aviso. Como una señal para mejorar ahora, antes de que llegue la próxima convocatoria.
Muy pronto voy a compartir más guías y recursos para ayudarte a mejorar tu CV, tu portafolio y tu manera de postular.
Pero mientras tanto… si sabes que necesitás mejorar eso YA, escribime por privado y lo vemos.
Abrazo,
Nico
Proyecto GrowUp
Buenas tardes! Entiendo su preocupacion y gracias por dejanos saber. Estoy me anima dar a un más de mi. Y, sobre todo obtener un trabajo que me Haga explorar nuevas areas y talentos como este. Pero si Tengo una inquietud, ¿Este correo fue enviado a todos los postulantes que no aplicaron o en general?
Buenas tardes! Entiendo su preocupacion y gracias por dejanos saber. Estoy me anima dar a un más de mi. Y, sobre todo obtener un trabajo que me Haga explorar nuevas areas y talentos como este. Pero si Tengo una inquietud, ¿Este correo fue enviado a todos los postulantes que no aplicaron o en general?